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La Autoevaluación de estándares mínimos del SGSST es un proceso fundamental para las empresas que buscan asegurar condiciones laborales seguras y saludables para sus empleados. Exploraremos a detalle qué implica este proceso, por qué es importante y cuáles son los factores clave que las organizaciones deben considerar al momento realizar la autoevaluación.
¿Qué es la Autoevaluación de estándares mínimos del SGSST?
La Autoevaluación de estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) es un procedimiento que permite a las empresas evaluar y verificar el cumplimiento del decreto 1072 de 2015 establecidos por el ministerio del trabajo para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Este proceso es crucial para identificar oportunidades de mejora e implementar acciones correctivas necesarias, para así fortalecer la cultura organizacional orientada a la prevención de los riesgos laborales y al cumplimiento de requisitos legales.
Factores clave en la Autoevaluación de estándares mínimos del SGSST
- Comprensión de los requisitos legales: La evaluación del SGSST comienza con la revisión detallada de los requisitos legales vigentes en materia de seguridad y salud en el trabajo. Es vital que las empresas estén al tanto de las normativas específicas que les aplican según su nivel de riesgo y actividad economica, asegurándose de cumplir con cada una de ellas para evitar sanciones y proteger la integridad de sus trabajadores.
- Análisis de riesgos laborales: Es imprescindible que durante la autoevaluación se realice un exhaustivo análisis de los riesgos presentes en el lugar de trabajo. Esto incluye identificar peligros potenciales, evaluar la exposición de los empleados a estos riesgos y determinar las medidas preventivas necesarias para minimizar cualquier tipo de accidente o enfermedad laboral.
- Implementación de medidas correctivas: Una vez identificadas las áreas de mejora a través de la autoevaluación, es esencial que la empresa tome acciones inmediatas para corregir deficiencias y mejorar las condiciones de trabajo. Esto puede implicar desde la adquisición de elementos de protección personal adecuados hasta la capacitación continua del personal en prácticas seguras.
La Autoevaluación de estándares mínimos del SGSST no solo es un requisito legal, sino una herramienta estratégica para promover ambientes laborales seguros y saludables. Labora Vital IPS realiza asesoría para el diseño diseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo.
